Лист-запит про звільнення працівника у зв’язку з переведенням

Документ, яким один роботодавець звертається до іншого з проханням звільнити працівника у зв’язку з його переведенням на роботу до нового роботодавця. Містить інформацію про працівника, заплановану дату переведення та підтвердження згоди сторін. Використовується як підстава для оформлення звільнення за переведенням, видання відповідного наказу та дотримання вимог трудового законодавства України.