Лист-згода про звільнення працівника у зв’язку з переведенням

Документ, яким роботодавець надає письмову згоду на звільнення працівника у зв’язку з його переведенням на роботу до іншого роботодавця. Містить підтвердження домовленостей між сторонами, дані працівника та узгоджену дату переведення. Використовується як підстава для оформлення звільнення за переведенням, видання відповідного наказу та дотримання вимог трудового законодавства України.