Чи має працівник право на вихідну допомогу при відмові переїжджати

Держпраці роз’яснює, що у випадку, якщо підприємство переїжджає до іншої місцевості, працівники не зобов’язані погоджуватися на переїзд. Вони мають право на вихідну допомогу, якщо відмовляються від переведення на нове місце роботи.

Згідно зі статтею 44 Кодексу законів про працю України, у разі звільнення через відмову від переїзду, працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.