Чи вправі роботодавець оформити звільнення «за власним бажанням» без заяви працівника
Держпраці надала роз’яснення щодо законності звільнення працівника «за власним бажанням» без його письмової заяви. У разі відсутності заяви звільнення вважається незаконним.
Державна служба України з питань праці роз’яснила, що роботодавець не має права звільнити працівника «за власним бажанням», якщо той не подав письмову заяву про звільнення.
Якщо трудовий договір призупинено, роботодавець не може автоматично звільнити працівника без його згоди, адже таке звільнення буде вважатися незаконним.
Роботодавцям слід дотримуватися вимог законодавства та отримувати письмову заяву від працівника, щоб уникнути ризиків незаконного звільнення та можливих санкцій.
Останні новини
Переглянути всі
Попередній запис до ЦОП: зручно через електронну чергу
16:09
6
Цифрові сервіси та ветеранське підприємництво: пріоритетні напрямки підтримки
15:56
2
Як повідомити про порушення у сфері торгівлі через сервіс TAX Control
15:54
4
Як ФОП-загальнику включати заробітну плату найманих працівників до складу витрат
02.06.2026
6
Орендна плата за землю: чи може ФОП бути її платником
02.06.2026
2
Неподання звітності з РРО через дротові або бездротові канали зв’язку: відповідальність
02.06.2026
7
Фінансові санкції за порушення порядку використання РРО/ПРРО
02.06.2026
5
Фізична особа отримує відшкодування моральної та матеріальної шкоди: чи оподатковувати дохід ПДФО
02.06.2026
2
Єдиний податок нараховують за перевищення обсягу доходу: у які строки сплатити
02.06.2026
2
Чи включати виплати ФОП до показника рядка «Працювало за цивільно-правовими договорами» у додатку 4Д...
02.06.2026
2