Коли виникає право працівника на отримання щорічної основної та додаткової відпустки

Податківці пояснили, що право на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві.

Проте, є кілька винятків, коли відпустка може бути надана раніше. Зокрема, це стосується жінок, які йдуть у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також жінок, що мають двох і більше дітей до 15 років або дитину-інваліда.

Інші категорії працівників, які можуть отримати відпустку раніше, включають інвалідів, осіб до 18 років, чоловіків, дружини яких у відпустці по вагітності, та тих, хто звільнився з військової служби протягом трьох місяців. Також право на відпустку раніше шести місяців мають сумісники, студенти, які навчаються, та працівники, що не використали відпустку за попереднім місцем роботи.

Після закінчення першого року роботи працівники можуть отримувати щорічну відпустку в будь-який час протягом робочого року.