Підтримка працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила

ДПС нагадує, що питання соціального захисту осіб з інвалідністю регулюють:

Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XІІ;

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ.

Так, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОП), якщо одночасно:

• середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;

• у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.

Важлива новація Закону № 4219-IX: відтепер платниками є усі роботодавці – як приватного, так і державного та комунального секторів.

Не сплачують внесок:

• роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб;

• роботодавці, які виконали норматив;

• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

   

Норматив працевлаштування роботодавці розраховують самостійно, зокрема:

• 1 робоче місце – для роботодавців із 8-25 працівниками;

• 4% середньооблікової кількості працівників, якщо працює понад 25 осіб.

• 2% передбачено для окремого кола роботодавців (закладів охорони здоров’я;

• надавачів соціальних послуг тощо).

Якщо норматив не виконано, роботодавець самостійно визначає суму внеску, базуючись на середньомісячній зарплаті, яка розраховується відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 25.02.2026 № 268. Суму внеску розраховують як добуток:

• 40% середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі;

• різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.

На час дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску зменшено на 50%. Це тимчасова норма, спрямована на підтримку бізнесу в складних умовах.

Додамо, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не є штрафом. Це  обов’язковий внесок цільового призначення, який сплачується до територіального органу Пенсійного фонду України. Тож різниця для коригування фінансового результату до оподаткування відповідно до пп. 140.5.11 ПКУ у платника податку на прибуток не виникає.

Довідково!  З 1 січня 2026 року у Державній казначейській службі України відкрито нові рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску».

Номер рахунку для сплати внеску можна перевірити:

• на сайті Казначейства – https://www.treasury.gov.ua/requisites;

• на субсайтах вебпортала ДПС – https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv.