Повернення заборгованої заробітної плати: Мінюст пояснив порядок

Мін’юст нагадав, що працівники можуть стягнути нараховану, але невиплачену заробітну плату як у досудовому порядку через комісію по трудових спорах (КТС), так і через суд.

Мінюст пояснює, що працівники можуть стягнути невиплачену заробітну плату через комісію по трудових спорах або суд.

Якщо на підприємстві існує КТС, працівник може подати заяву про виплату заборгованості. У разі невиконання рішення КТС у триденний термін, працівнику видається посвідчення КТС, яке має силу виконавчого документа.

Якщо КТС немає або працівник вже звільнився, він може подати позов до суду. Після набрання законної сили судового рішення, працівник отримує виконавчий документ для примусового стягнення коштів.

Працівникам важливо знати свої права та механізми захисту у випадку заборгованості з заробітної плати.