Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: чи можна перервати на певний період

ФПУ роз’яснила, що жінка має право переривати відпустку для догляду за дитиною до трьох років, повідомляючи про це роботодавця за 10 днів до повернення на роботу.

ФПУ акцентує, що відпустка для догляду за дитиною до трьох років може бути перервана. Це право закріплене у Кодексі законів про працю та Законі України «Про відпустки». Жінка може оформити таку відпустку частково або повністю протягом трьох років з моменту народження дитини.

Якщо працівниця вирішить повернутися на роботу, вона повинна повідомити роботодавця про це за 10 календарних днів до дати виходу. Відпустка може бути оформлена з будь-якого дня, включаючи вихідні та святкові.

Працівниці слід звернути увагу на те, що законодавство не забороняє надання відпустки з вихідного дня, і роботодавець не зобов’язаний надавати відпустку лише з робочого дня.