Як працівнику у відпустці без збереження зарплати оформити звільнення у вихідний день
Держпраці роз’яснила, як правильно оформити звільнення працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, у вихідний день.

Звільнення працівника у вихідний день, зокрема під час відпустки без збереження зарплати, не заборонене законодавством. Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням або сторони досягли угоди, звільнення може відбутися у неділю. Податківці нагадують, що наказ про звільнення потрібно видати заздалегідь, вказавши дату звільнення.
Виплата всіх належних сум, таких як зарплата та компенсація за відпустку, має бути проведена в день звільнення. Якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше суботи. Оскільки це вихідний день, рекомендується провести платіж у п'ятницю, щоб уникнути порушення термінів.
Якщо працівник не працював у день звільнення, виплата має бути здійснена не пізніше.
Останні новини
Переглянути всі
Попередній запис до ЦОП: зручно через електронну чергу

16:09
10

Цифрові сервіси та ветеранське підприємництво: пріоритетні напрямки підтримки

15:56
3

Як повідомити про порушення у сфері торгівлі через сервіс TAX Control

15:54
5

Як ФОП-загальнику включати заробітну плату найманих працівників до складу витрат

02.06.2026
7

Орендна плата за землю: чи може ФОП бути її платником

02.06.2026
3

Неподання звітності з РРО через дротові або бездротові канали зв’язку: відповідальність

02.06.2026
7

Фінансові санкції за порушення порядку використання РРО/ПРРО

02.06.2026
5

Фізична особа отримує відшкодування моральної та матеріальної шкоди: чи оподатковувати дохід ПДФО

02.06.2026
3

Єдиний податок нараховують за перевищення обсягу доходу: у які строки сплатити

02.06.2026
2

Чи включати виплати ФОП до показника рядка «Працювало за цивільно-правовими договорами» у додатку 4Д...

02.06.2026
3

