Як вигідніше звільнитися у 2026 році: за власним бажанням чи за угодою сторін
Державна служба України з питань праці проаналізувала різницю між звільненням за власним бажанням та за угодою сторін. У 2026 році важливо враховувати строки, можливість відкликання заяви та особливості воєнного стану.

Звільнення з роботи може відбуватися за різними підставами, серед яких найпоширеніш: за власним бажанням та за угодою сторін.
Вибір підстави для звільнення впливає на необхідність відпрацювання, можливість відкликання заяви та дату припинення трудового договору.
За власним бажанням працівник зобов’язаний попередити роботодавця за два тижні, якщо не має поважних причин. У випадку угоди сторін, дата звільнення визначається за домовленістю.
Працівник може відкликати заяву про звільнення за власним бажанням протягом двох тижнів, якщо не призначено нового працівника. За угодою сторін відкликання можливе лише за спільною згодою.
У разі бойових дій працівник має право розірвати трудовий договір у строк, зазначений у заяві, за умови, що його не залучають до суспільно корисних робіт.
Останні новини
Переглянути всі
Попередній запис до ЦОП: зручно через електронну чергу

16:09
6

Цифрові сервіси та ветеранське підприємництво: пріоритетні напрямки підтримки

15:56
2

Як повідомити про порушення у сфері торгівлі через сервіс TAX Control

15:54
4

Як ФОП-загальнику включати заробітну плату найманих працівників до складу витрат

02.06.2026
6

Орендна плата за землю: чи може ФОП бути її платником

02.06.2026
2

Неподання звітності з РРО через дротові або бездротові канали зв’язку: відповідальність

02.06.2026
7

Фінансові санкції за порушення порядку використання РРО/ПРРО

02.06.2026
5

Фізична особа отримує відшкодування моральної та матеріальної шкоди: чи оподатковувати дохід ПДФО

02.06.2026
2

Єдиний податок нараховують за перевищення обсягу доходу: у які строки сплатити

02.06.2026
2

Чи включати виплати ФОП до показника рядка «Працювало за цивільно-правовими договорами» у додатку 4Д...

02.06.2026
2

