Як ВПО можуть розірвати трудовий договір для отримання статусу безробітного

Державна служба зайнятості надає можливість внутрішньо переміщеним особам та мешканцям зон бойових дій розірвати трудові договори через центр зайнятості для отримання статусу безробітного. Процедура передбачає кілька етапів, які необхідно виконати.

Держпраці нагадує, що у період воєнного стану внутрішньо переміщені особи та особи, які перебувають на територіях, де тривають бойові дії, можуть розірвати трудовий договір через державну службу зайнятості. Це право закріплено у п. 5-2 р. XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 05.07.2012 № 5067-VII «Про зайнятість населення».

Алгоритм дій включає кілька кроків. Першим кроком є звернення до місцевого центру зайнятості, де можна отримати консультації та подати документи.

Другим кроком є складання заяви про розірвання трудового договору, форма якої затверджена постановою КМУ від 30.03.2023 №446. Датою припинення трудового договору буде день, що настає за днем подання заяви.

Третім кроком центр зайнятості повідомляє колишнього роботодавця та відповідні органи, такі як територіальні органи Пенсійного фонду та Державної податкової служби, у день припинення трудового договору.

Четвертим кроком є отримання статусу безробітної особи, що надає право на допомогу по безробіттю та інші соціальні послуги від Державної служби зайнятості.