Як звільнитися під час відпустки: з ініціативи роботодавця та працівника

Пенсійний фонд нагадує, що законодавство забороняє звільнення працівника під час його відпустки за ініціативою роботодавця. Проте працівник має право подати заяву на звільнення, навіть якщо перебуває у відпустці або на лікарняному.

Відповідно до ст. 38 КЗпП, працівник повинен письмово попередити роботодавця про своє бажання звільнитися за два тижні. У разі наявності поважних причин, таких як переїзд або медичні показання, роботодавець зобов'язаний звільнити працівника у вказаний ним строк.

Якщо працівник звільняється під час відпустки, дата звільнення буде останнім днем його відпустки. При звільненні до закінчення робочого року, за який працівник отримав відпустку, можливе відрахування з його заробітної плати за дні відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.