Так, в даному випадку існують ризики, що ДПС або Держпраці при виявленні даної ситуації визнають відносини трудовими із застосуванням відповідних штрафних санкцій.

Податкові та трудові перевірки можуть поставити питання, якщо побачать, що інша особа регулярно виконує дії, які типово робить працівник. Перевіряючі можуть зробити висновок, що існує фактичний допуск до роботи без оформлення, що тягне штрафні санкції.Можливі штрафи: 1. Штрафи за допуск до роботи без оформлення трудового договору Для ФОП 1-3 групи застосовується саме попередження + припис про усунення. При повторному порушенні протягом 2 років - 30 МЗП (240 тис. в 2025 р.)2. Адміністративна відповідальність (КУпАП):

За ст. 41 КУпАП:

штраф 8500 - 17 000 грн за допуск до роботи без оформлення трудового договору.

За повторне порушення протягом року:

17 000 - 34 000 грн.

Ці штрафи накладають особисто на підприємця, і вони є окремими від санкцій за КЗпП.