Так все вірно.Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.Відповідно до п. 10-2. Порядку № 1078 Для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу.Отже, умовно базовий місяць є місяць підвищення посадового окладу за посадою (в цей місяць ІСЦ приймається за 1 або 100%).Але щодо нарахування індексації маємо наступне:Індексація не нараховується у місяці підвищення посадового окладу за посадою тільки у тому випадку, якщо таке підвищення посадового окладу більше за розмір можливої індексації яка б мала нарахуватись у цьому місяці.Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.В даному випадку якщо базовий місяць був січень 2025 р. (ст. 34 ЗУ Про держбюджет на 2025 р.) і до червня не було підвищення посадових окладів, то з базовим місяцем січень 2025 року вперше індексація заробітної плати з'являється у липні у розмірі 133,23 грн. Отже, у червні індексація не виникала, а тому розмір підвищення посадового окладу у червні міг бути будь - яким і відповідно у червні індексація не нараховувалась.Надалі Індекс споживчих цін обчислюється на наростаючим підсумком за правилами Порядку № 1078, Закону про Індексацію,:У ст. 4 Закону Про індексацію грошових доходів населення і абз. 2 п. 1-1 Порядку № 1078 зазначено Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотки.Відповідно до Закону Про індексацію грошових доходів населення та Порядку № 1078Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком;Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення; (тобто з липня)Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівникПідвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.Індекс споживчих цін обчислюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики, і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.Отже, умовно базовий місяць за посадами стає червень 2025 р - місяць підвищення посадових окладів, ІЦС в цьому місяці приймаємо за 1 або 100%.Обчислення ІСЦ наростаючим підсумком здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення посадового окладу - з липня 2025 р.ІЦС липня опублікували до 10.08.2025 (не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним) і він впливає на індексацію у місяці, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін, тобто на вересень.Оскільки ІСЦ за липень становить 99,8%, то індексація у вересні не виникає.Отже, немає індексації у червні, липні, серпні, вересні.Далі обчислюємо ІСЦ наростаючим підсумком.За даними Держстату ІСЦ за серпень 2025 - 99,8 % обуліковано у вересні (не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним) і він впливає на індексацію у місяці, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін, тобто на жовтень.Для визначення чи виникає право на індексацію у жовтні потрібно обчислити Індекс споживчих цін наростаючим підсумком, отже перемножити індекс споживчих цін за липень 99,8% та за серпень 99,8% ІСЦ = 0,998х0,998х100 = 99,6 %, що не перевищує поріг індексації у розмірі 103%, тому індексації у жовтні 2025 року не буде також. В вашому випадку Індексації заробітної плати немає у червні, липні, серпні, вересні, жовтні 2025 р.Щодо другого питання, також вірно.Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. З 1 січня 2025 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 3028 грн. Таким чином, індексацію слід нараховувати в межах вказаного показника.Отже, якщо у працівників за їх посадою у місяці виникає право на індексацію зарплати, то вона індексується у межах прожиткового мінімум, отже не залежно оклад становить 8 000,00 грн, або 20 000,00 грн, індексується 3028,00грн. Якщо працівник працює повний робочий час, відпрацював всі робочі дні - індексація нараховується у повному розмірі.Якщо працівник працює неповний робочий час, або відпрацював не всі робочі дні - індексація нараховується пропорційно відпрацьованим робочим дням.