Відповідно до ст. 53 Закону про освіту: Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний часВідповідно до ст. 62 Закону про вищу освіту: Особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (крім здобувачів вищої освіти вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, яким присвоєно військове або спеціальне звання).Про те студент денної форми навчання може працювати повний робочий день, оскільки законодавство не вимагає щоб студент надавав роботодавцю довідку із зазначенням графіку занять і вільного від навчання часу.Відповідно до ст. 50 КЗпП працівнику старшому 18 років встановлюється нормальна тривалість робочого часу - 40 годинний робочий тижденьВідповідно до ст. 169 КЗпП (та ст. 191 КЗпП) Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.Відповідно до ст. 48 КЗпП На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.Відповідно до пп. 7 абз. 7 ст. 10 Закону України "Про відпустки" студенту денної форми навчання за умови успішного навчання надається щорічна основна відпустка повної тривалості без відпрацювання шести місяців, за умови, що її приєднують до часу складання іспитів, заліків, написання дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт, передбачених навчальною програмою.