Потрібно працівниці запровадити дистанційну роботу відповідно до ст. 60-2 КЗпП де за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.Щоб запровадити дистанційну роботу: 1. Працівниця має подати роботодавцю необхідну заяву з прохання встановити їй дистанціну роботуЯк приклад: Прошу змінити мені умови праці, а саме дозволити мені виконання роботи дистанційно починаючи з __. ___.20__ на умовах неповного робочого дня з 9:00 до 13:00 робочі дні понеділок - пятниця.2. Потрібно оформити Трудовий договір про дистанційну роботу використовуючи типофу форму.Так зазначає Мінекономіки у роз'ясненні: Крім цього, звертаємо увагу, що Типовою формою трудового договору про надомну роботу і Типовою формою трудового договору про дистанційну роботу передбачені випадки, коли такі договори укладаються на момент, коли працівник уже перебуває у трудових відносинах з роботодавцем.Так, у Примітці до пункту 39-1 Типової форми трудового договору про надомну роботу і Типової форми трудового договору про дистанційну роботу встановлено наступне: «Зазначається лише один з пунктів залежно від того, чи було здійснено прийняття на роботу працівника, який не перебуває у трудових відносинах з роботодавцем (пункт 39), або здійснено укладення трудового договору про надомну / дистанційну роботу з працівником, що вже перебуває у трудових відносинах з Роботодавцем на умовах іншого режиму роботи (пункт 39-1).».Пунктом 39-1 типових форм трудових договорів встановлено наступне: «Цей Договір набирає чинності після його підписання Сторонами з _________ та укладається на заміну інших трудових договорів, що були раніше укладені між Сторонами.».Враховуючи вищевикладене, вважаємо, що у випадку, якщо з працівником уже було укладено трудові договори, зокрема ті, які уже містять положення про дистанційну / надомну роботу, з таким працівником доцільно переукласти трудовий договір про дистанційну / надомну роботу відповідно до типової форми, затвердженої Наказом № 913-21.Оскільки з працівницею при прийнятті на роботу до ФОП додержання письмової форми є обов'язковим, то при запровадженні дистанційної роботи при якому також додержання письмової форми є обов'язковим потрібно переоформити трудовий договір використовуючи типову форму. Він замінить трудовий договір, який було укладено раніше, у п. 39 у ньому заповнюють п. 39-1, де зазначають дату, з якої договір набирає чинності.3. Потрібно оформити Наказ про запровадження дистанційнї роботи.НаприкладНаказПро запровадження дистанційної роботиІм'я ПРІЗВИЩЕ Керуючись статтею 60-2 Кодексу законів про працю УкраїниЗАПРОВАДИТИ: ПРІЗВИЩЕ ім'я По-батькові, посада, з __.__.20__ року дистанційну роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (20 годин на тиждень) з щоденною тривалістю робочого дня 4 години, графік роботи з 09:00 до 13:00, робочі дні з понедіка по п'ятницю, щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом ______грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Підстава: 1. заява Ім'я Прізвище від __.__.20__, зареєстрована за № __ 2. Трудовий договір про дистанційну роботу від __.__.20__, зареєстрований за №__. У Трудовому договорі у п.5. зазначаєте:Виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням Працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця. Установлюються такі особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця (за наявності): Працівник має бути присутнім на підприємстві у випадках, необхідних, щоб виконувати обов’язки, передбачені цим Договором та Посадовою інструкцією. Про обов’язок Працівника бути присутнім на робочому місці Роботодавець повідомляє Працівника, як правило, не пізніше аніж за два робочих дні .(зазначаються час та/або інші умови, коли працівник виконує роботу у приміщенні чи на території Роботодавця) Зразок трудового договору за посиланням https://drive.google.com/drive/folders/1S0-glr1ddXExynPijdsgHuVqctzISupd