Держпраці роз'яснює: За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони – незалежні й рівноправні. Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.Розмір винагороди й термін оплати визначаються угодою сторін, а не законодавством.Зазвичай цивільно-правовий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт.Про те, якщо це систематичне виконання обов’язків, які належать до конкретної посади, спеціальності чи трудової функції в діяльності роботодавця, потребують присутності на робочому місці за визначеним графіком, роботодавець організовує процес роботи, дає вказівки, контролює виконання, то такі відносини не можуть бути цивільно-правовими, такі відносини є відносини трудові між працівником і роботодавцем.Отже, якщо передбачено що фізична особа буде: виконувати посадові, трудові функції лікаря-стоматолога-ортодонта ( ДКХП 78 Завдання та обов'язки: Застосовує сучасні методи діагностики та проводить підготовку до протезування зубів при дефектах та аномаліях зубів і щелеп; обирає методи лікування та конструкції протезів. Планує обсяг та терміни ортодонтичного лікування перед та після реконструктивних операцій на щелепно-лицевій ділянці. Надає невідкладну стоматологічну допомогу. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів. Дотримується принципів медичної деонтології. Працює в тісному контакті з суміжними спеціалістами та службами. Планує роботу та проводить аналіз її результатів. Керує роботою середнього медичного персоналу. Веде лікарську документацію. Сприяє поширенню медичних знань серед населення. Постійно удосконалює свій професійний рівень.підпорядковуватись ПВТР (записам клієнтів, роботі стоматології - тобто маєте бути присутнім на робочому місці за визначеним графіком),користуватиметься обладнанням, інструментами, матеріалами, приміщенням замовника;то такі відносини Держпраці перекваліфікує у трудові відносини, з донарахуванням штрафів від ДПС і Держпраці.Якщо ортодонт буде, як приклад, виготовляти на замовлення ортодонтичні апарати, чи це тимчасові консультації (не підпорядковуватись графіку роботи, використовувати власні матеріали, обладнання, виконуватиме певну послугу на замовлення і отримуватиме за виконаний результат - винагороду) - тоді можна укласти договір про надання послуг (договір ЦПД) на виконання певних послуг.Отже, як радить Держпраці перевірте за допомогою контрольного списку, чи ваша діяльність підпадає під визначення «трудові відносини». https://dsp.gov.ua/wp-content/uploads/2021/08/control_list.pdfДПС інформує:згідно з п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.Разом з тим, працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п.п. 14.1.195 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).Отже, трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з фізичною особою – підприємцем.Це означає, що фізична особа, яка одночасно є ФОПом, може бути працевлаштована до іншого Фопа як працівник, проте як ФОП він не може надавати послуги за ЦПД такому роботодавцю ФОПу, якщо такі послуги пов'язані з посадовими, трудовими обов'язками.Як ФОП він не може виконувати таку ж саму роботу як працівник.Отже, в залежності від того які саме послуги буде виконувати ортодонт та враховуючи те, що ЦПД договір потрібно укладати ретельно, щоб уникнути його перекваліфікування радимо звернутись за консультацією до юристів, а наразі нижче зазначаємо рекомендації як правильно заключити договір про надання послуг цивільно-правового характеруПропонуємо ознайомитись із вебінаром (фрагментом) https://avs.ua/#/subscription/39/161/section_lesson/957?fragment=17598Шаблон ЦПД про надання послуг за посиланнямhttps://docs.google.com/document/d/1damH11z4gPJiXxE3fyaywSw6e9sWdjDE/edit?usp=sharing&ouid=111239574873614207410&rtpof=true&sd=true