Зміни до ПВТР вносять за таким же алгоритмом як і затверджуються ПВТР. Роботодавець ФОП готує проєкт змін до ПВТР .Створений проєкт змін подає на розгляд уповноваженому представнику трудового колективу.Також зазначає термін у який представник трудового колективу має розглянути цей проєкт-пропозицію про внесення змін і письмово погодити (або надати письмову незгоду) внесені зміни щодо ПВТР.Представник трудового колективу розглядає проєкт пише письмову згоду. Після чого потрібно повести загальні збори трудового колективу, на яких розглянути питання про узгоджений проєкт внесення змін до ПВТР та затвердження змін до ПВТР та прийняти рішення про введення в дію ПВТР.Питання порядку денного та ухваленні рішення фіксують у Протоколі.Після затвердження ПВТР трудовим колективом Протоколом загальних зборів оформлюється Наказ про введення в дію ПВТР. У наказі необхідно визначити строки та порядок ознайомлення працівника(ів) з ПВТР. Після затвердження ПВТР працівник офіційно ознайомлюється з ними під підпис.Пропонуємо ознайомитись із відповіддю на питання https://avs.ua/#/subscription/39/null/section_expert_answer/answer/39547https://avs.ua/#/subscription/39/null/section_expert_answer/answer/46011