ФОП не подає до ПФУ повідомлення про прийняття.Такий обов'язок - подавати оперативні відомості до ПФУ про прийняття працівника на роботу,а також про звільнення, передбачені тільки для критично важливих підприємств. ФОП не веде військовий облік, не бронює працівників, не подає до ПФУ оперативні відомості.Інформацію про прийняття на роботу працівника ФОП має відобразити у Додатку Д 5 за той місяць, у якому відбулось прийняття на роботу. Також у Додатку 4 ДФ потрібно зазначити дату прийняття на роботу.