Ні немає права.ЄСВ роботодавець ФОП у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 % визначеного пунктом 1 частини першої статті 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю (частина тринадцята статті 8 Закону № 2464).Відповідно до абзацу сьомого підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449, підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому – п’ятому підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції № 449, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою № 1338 (абзац восьмий підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції № 449).Враховуючи зазначене, роботодавець ФОП не має підстав нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41% на суми заробітної плати працівниці, оскільки вона не є особою з інвалідністю і відповідно не має підтверджувальних документів встановлення їй інвалідності.