Так вірно зрозуміли:для виконання нормативу потрібно буде не лише щоб місце роботи для працівника з інвалідністю було основним, а і щоб платили йому зарплату більше мінімальної.Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю буде в кількості: одного робочого місця, але з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;У випадку, якщо працівник працює на 0,25 зайнятості, нарахована заробітна плата має бути не менше розміру мінімальної заробітної плати.Наприклад, якщо працівник працює 0,25 ставки, і його оклад 9 000,00 грн, то йому нарахують 2250,00 грн, що є менше МЗП, отже врахувати в норматив не можна. Середньооблікова кількість штатних працівників обчислюється відповідно до Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#TextСпочатку потрібно обчислити СКШП за кожний з місяців кварталу (як приклад за 1 квартал - СКШП за січень, СКШП за лютий, СКШП за березень), а потім суму поділити на 3.Пропонуємо ознайомитись із відповіддю на питання щодо СКШП: https://avs.ua/#/subscription/39/157/section_expert_answer/answer/45326Якщо у ФОП СКШП за квартал становить від 8 до 25 працівників - то має бути працевлаштований 1 працівник особа з інвалідністю (тобто СКШП за квартал працівника особи з інвалідністю також має бути 1).Мінсоцполітики вже розроблено та оприлюднено проєкт порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.У проекті є розбіжності щодо розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за календарний квартал визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за кожен місяць кварталу та ділення отриманої суми на три. Показник «середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу» розраховується згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 №286, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 30.11.2005 за № 1442/11722, де у підпункті 2.5.2 вказано, що у облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України, яка встановлює гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків. У проекті постанови, розробленому Мінсоцполітики вказано, що при обчисленні показника середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску не враховуються:○особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру; ○ працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством; ○працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду; працівники, з якими призупинено дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України ,,Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”; ○ працівники, які направлені для проходження базової військової служби, призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби;○працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України.