ЄСВ за працівнка сплачує роботодавець ФОП. Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ №2464 Єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб - підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю.Для нарахування ЄСВ на заробітну плату працівника особи з інвалідністю за ставкою 8,41%, необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.Відповідно до п.п. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування № 449:Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності єзавірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо платниками.Отже, роботодавець завіряє копію довідки МСЕК словами «Згідно з оригіналом», зазначає назву посади, ставить особистий підпис, що засвідчує копію, ініціали і прізвище та дату засвідчення копії. Нарахування єдиного внеску в розмірах 8,41%здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акту огляду в медико-соціальній експертній комісії) тазакінчується датою припинення інвалідності.