З 01 січня 2026 року виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю є умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.Тому прийняти працівника на умовах неповного робочого часу 0,5 зайнятості можна, але для виконання нормативу потрібно щоб нарахована заробітна плата працівника за 0,5 зайнтятості була не менше 8 647,00 грн (тобто в такому разі Оклад працівника має бути 17 294 грн).Доплату до ЄСВ з МЗП За загальним правилом відповідно до Інструкції № 449 Вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату, що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати ( працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка;