Як правило в кадрових документах вказують місце реєстрації фізичної особи. При цьому фізична особа може додатково надати інформацію про місце проживання (у Вашому випадку адреса з довідки ВПО). Проте, варто пам'ятати, що згідно ст. 25 КЗпП При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.Тобто, фізична особа може не вказувати місця реєстрації чи місце проживання.Якщо особа підлягає персональному військовому обліку, то така особа зобов'язана надавати роботодавцю військово-обліковий документ в якому серед іншого буде зазначена адреса місця проживання.Якщо працівник не відмовляється надавати інформацію про адресу прописки та проживання, то зі свого боку радимо зазначати обидві адреси.