Щоб засновник виконував функції директора без укладання трудового договору має бути Рішення про надання засновнику повноважень керівника, яке оформляється протоколом загальних зборів учасників підприємства або рішенням єдиного засновникаУ протоколі рішення загальних зборів необхідно вказати, що:керівник може діяти від імені підприємства без довіреності;із керівником не укладається трудовий договір;керівник не отримує винагороди за виконання своїх обов’язків.У протоколі зазначаємо про передачу засновнику підприємства усіх повноважень виконавчого органу, в т. ч.:оперативне керівництво та управління діяльністю підприємства;організація та управління: виробничо-господарською діяльністю підприємства, матеріально-технічним забезпеченням господарської діяльності, фінансово-економічною роботою, обліком та звітністю, веденням грошово-розрахункових операцій;сплата обов’язкових платежів (звітів та податків);діловодство, належне зберігання документів та ведення архіву;юридична, договірна та кадрова робота;контроль за діяльністю дочірніх та спільних підприємств, філій та представництв підприємства;представлення інтересів підприємства перед третіми особами, в державних, судових, виконавчих органах.До ЄДР вносяться відомості про засновника, який виконує функції керівника.Відповідно до ч. 3 стю 65 Господарського кодексу:Для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада такого підприємства (у разі її утворення) призначає (обирає) виконавчий орган (одноосібний чи колегіальний) підприємства, який є підзвітним власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді (у разі її утворення). Керівник підприємства (одноосібний виконавчий орган), головний бухгалтер, голова та члени наглядової ради (у разі її утворення), голова та члени колегіального виконавчого органу підприємства є посадовими особами такого підприємства. Статутом підприємства посадовими особами підприємства можуть бути визнані й інші особи. Посадові особи підприємства мають обов’язки перед підприємством, передбачені законом, зокрема щодо належного, добросовісного та ефективного управління підприємством (фідуціарні обов’язки).Відповідно до п. 7 ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю До компетенції загальних зборів учасників товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю належить обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу — всіх чи окремо одного або декількох із них. Директор здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу підприємства.Отже, у питанні ж зазначено, що в протоколі загальних зборів вказано: засновника призначити директором. Отже, призначити (прийняти на роботу), про що має бути укладений відповідний Наказ. Тобто з директором мають бути укладені трудові відносини.Пропонуємо ознайомитись із Онлайн сесію Засновник виконує функції директора https://avs.ua/#/subscription/39/155/section_lesson/1266