Відповідь експерта
Якщо вже отримано підписану згоду на обробку персональних даних від працівника — це не є порушенням, тому її не потрібно знищувати. Така згода не є обов’язковою, але її наявність у кадровій справі не суперечить законодавству.


09.07.2026
11


09.07.2026
4


09.07.2026
3


09.07.2026
11


09.07.2026
3
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання


09.07.2026
4


09.07.2026
11


09.06.2026
47


06.03.2026
53


07.01.2026
29
Задайте питання експерту
та отримайте розгорнуті відповіді
на більш складні питання