Не потрібно.У формі повідомлення про прийняття на роботу передбачена колонка 10 і 11

10. Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/ дата укладення гіг-контракту/дата укладення цивільно-правового договору або трудового договору з домашнім працівником

11. Дата початку роботи/початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом / початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору

Також у полі 5 Категорія особи ** передбачено, що є така категорія 4 — особи на підставі цивільно-правових договорівУ Постанові № 413 зазначено, що ПОВІДОМЛЕННЯ про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту подається відповідно до частини четвертої статті 24,частини другої статті 173-3 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 23 Закону України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” Кабінет Міністрів України.Тому Повідомлення про прийняття на роботу подається відповідно до норм зазначених статтей. ЦПД не є трудовими відносинами і не регулюється КЗпП, тому повідомлення про прийняття на роботу з ЦПД не подається