1. Так, рекомендуємо починати номерацію з нового року з 1.Відповідно до Правил №1000/5 Реєстраційний індекс розпорядчих документів та деяких внутрішніх документів (акти, протоколи, договори тощо) складається з порядкового номера у межах року. З метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) кожного виду до порядкового номера може додаватися літерний індекс. Система таких індексів розробляється установою.Заяви працівників належать до внтурішніх документів, тому їх потрібно реєструвати в межах року. Зразок журналу реєстрації заяв з кадрових питань https://docs.google.com/document/d/19Qq7GU3BY2iRKxTXKBpv_bwV5F0uuC_8/edit#heading=h.gjdgxs2. Так, потрібно (не потрібно тільки у перехідних журналах наприклад Журнал обліку особовихсправ, Журнал реєстраційпосадових / робочих інструкцій; Журнал обліку прийняттяпрацівників; Журнал реєстрації трудових договір; Журнал реєстрації табельних номерів)У перехідних журналах ведуть з № 1 наростаючим підсумком наскрізною номерацією, від початку діяльності та з моменту реєстрації першого документах Підсумкові записи в перехідних формах роблять, коли в журналі немає місця для реєстрації. Тоді оформлюють новий журнал проте реєстрацію продовжують з відповідного номера.)Зразок підсумкових записів:За 2024 рік зареєстровано 87 (вісімдесят сім) наказів тимчасового строку зберігання з № 01/к/тр по № 87/к/тр.Інспектор з кадрів Кохась Ірина Кохась02.01.2025За 2024 рік зареєстровано 77 (сімдесят сім) наказів тривалого строку зберігання з №01/к/тр по №77/к/тр.Інспектор з кадрів Кохась Ірина Кохась02.01.2025 За 2024 рік зареєстровано 86 (вісімдесят шість) наказів з основної діяльності з №1 по № 86. Інспектор з кадрів Кохась Ірина Кохась 02.01.2025За 2024 рік зареєстровано 92 (дев’яносто два) накази з адміністративно-господарських питань з №1 по №92.Інспектор з кадрів Кохась Ірина Кохась02.01.2025