Відповідно до п. 1 Інструкції про службові відрядження №59 Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу (поїздка державного службовця - за розпорядженням керівника державної служби), підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).Дія Інструкції поширюється на бюджетні підприємства, але нею керуємось при визначенні терміну - службове відрядження. Таким чином, ТОВ не може відправити у відрядження ФОП, адже це не працівник товариства. Не можна компенсувати витрати на проїзд, проживання, як компенсацію витрат на відрядження. Якщо товариство домовилось оплатити такі витрати, ФОП може включити ці суми у вартість своїх послуг. Ще є ризик, що направляючи ФОП у відрядження - виникають ознаки трудових відносин. Тому такі домовленості можуть трактуватись Держпраці як приховування трудових відносин.