Такого обов'язку немає. Інформація до даного Реєстру вносяться на підставі відомостей, що надходять з джерел, визначених статтею 18 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Одним з таких джерел є звітність страхувальника.Електронна трудова книжка наповнюється через подачу інформації у Додатку 5 до Податкового розрахунку. Також наповнювати ЕТК можна через Відомості про трудову діяльність працівника, які подаються через вебпортал ПФУ в електронній формі у вигляді xml-файлу – одним із таких способів: 1) у вигляді копій передбачених законодавством документів, виготовлених шляхом сканування; 2) в оцифрованому вигляді – шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на вебпорталі ПФУ, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис.Отже, обов'язку (такої вимоги) подавати сканкопію Наказу до ПФУ не встановлено.Роботодавець подає Додаток 5, на основі цих відомостей внесяться дані до Реєстру застрахованих осіб, формуються записи до електронної трудової книжки.Проте можна у Відомостях про трудові відносини (трудова книжка) передати відомості про трудову діяльність (про звільнення з роботи) за допомогою функціоналу "Додати запис" або за допомогою xml-файлу.