Відповідно до абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону №1105 Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону. Відповідно до ст. № 18 Закону № 1105 у разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.Тому допомогу по вагітності та пологах має надати основне місце роботи, роботодавець має розглянути е-лікарняний листок після змінити його статусу на "Готовий до сплати", оформити Наказ про призначення допомоги по вагітності та пологах, оформити Наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, ознайомити Вас із наказом під підпис, обчислити суму допомогу по вагітності та пологах та подати заяву-розрахунок до ПФУ, і виплатити Вам відповідну допомогу як працівнику.Як ФОП - не можете отримати допомогу по вагітності та пологах.Так за основним місцем роботи потрібно написати заяву про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і роботодавець має оформити Наказ про надання відповідної відпустки та ознайомити Вас із наказом.