Частиною 13 статті 42 Закону №3817 передбачається:Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).Отже,Не менше 2 розмірів МЗП. Не менше 1,5 розміру МЗП, якщо всі місця роздрібної торгівлі пальним суб’єкта господарювання розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних. Закон № 3817 не містить чіткого визначення того, як саме розраховувати відстань "50 км" від обласного центру. І визначення відстані між населеними пунктами не належить до нашої компетенції. Оскільки на даний момент відсутні роз'яснення уповноважених органів з таких питань, Вам доцільно звернутися до місцевої ради та рекомендуємо отримати Індивідуальну податкову консультацію від ДПС щодо розміру середньої щомісячної зарплати.Виходячи з даних наведених у питанні Ваше підприємство здійснює діяльність у межах адміністративного центру області — міста Кропивницький, про те не всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) які розташовані за межами населеного пункту - адміністративних центрів областей на відстані від 50 кілометрів. Отже, не відповідає критерію, таким чином "пільгові" умови 1,5 МЗП не застосовуються, то ж роботодавець має дотримуватись вимог щодо розміру середньої щомісячної зарплати, яка має становити не менше 2 МЗП, тобто 16 000,00 грн за станом на 2025 рік.