Відповідно до ст. 24 КЗпП Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Відповідно до Постанови КМУ від 17 червня 2015 р. № 413 Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.Отже, повідомлення не подаються тому що ДПС отримає відомості з ЄДР. Якщо подали повідомлення про прийняття на роботу директора це не є серйозною помилкою і не призводить до відповідальностіПостанова № 413 не визначає як виправити таку ситуацію, тому немає необхідності подавати повідомлення з типом "скасовуюче", щоб змінити ситуацію.