Якщо засновник виконував функції керівника і не отримував винагороду, то трудовий договір з ним не укладається, винагороду за виконання обов’язків керівника засновник не отримував. Між засновником та Товариством виникали корпоративні відносини, а не трудові.У протоколі рішення загальних зборів було зазначено, що керівник може діяти від імені підприємства без довіреності, із керівником не укладається трудовий договір і керівник не отримує винагороди за виконання своїх обов’язків.До ЄДР вносились відомості про засновника, який виконував функції керівника (для цього подавали заяву за формою 2, платили реєстраційний збір додавали Протоколом чи Рішенням єдиного учасника. Отже, із засновником не укладали трудового договору та не оформлювали наказу про призначення його директором або про виконання функцій директора, то у разі, якщо прийняли рішення оформити засновника на посаду директора за трудовим договором то призначення засновника на посаду директора підприємства оформлюється Протоколом загальних зборів учасників або, якщо ТОВ має тільки одного учасника - рішенням єдиного учасника.Для цього скликають загальні збори, де ухвалюють відповідне рішення про прийняття директора на роботу та оформлюють Протокол (рішення), який складають у довільній формі, фіксують у ньому перебіг загальних зборів учасників та ухвалені рішення. На підставі оформленого Протоколу/ Рішення проводять державну реєстрацію відповідної зміни - вносять інформацію до ЄДР в порядку, встановленому Законом № 755. Для цього держреєстратору подаються такі документи (ч. 4 ст. 17 Закону №755):заява щодо державної реєстрації юридичної особи (крім громадських формувань та органів влади) (форму 2 - робиться позначка у розділі «Відомості про реєстраційну дію» у клітинці «Державна реєстрація змін до відомостей про юридичну особу».);оригінал (нотаріально засвідчену копію) протоколу загальних зборів або Рішення єдиного учасникадокумент про сплату адміністративного збору — 0,3 прожиткового мінімуму для працездатних осіб - за державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу (крім громадських об’єднань та благодійних організацій), що містяться в Єдиному державному реєстрі, крім внесення змін до інформації про здійснення зв’язку з юридичною особою (ст. 36 Закону №755). установчий документ юридичної особи у новій редакції, якщо до нього вносили змінипаспорт (паспортний документ) заявника та оригінал (нотаріально засвідчену копію) довіреності, якщо документи подає представник юрособи (ч. 2 ст. 14 Закону № 755).На підставі рішення видається наказ про прийняття, що учасник приступає до виконання обов’язків директора.