Відповідно до ст. 115 КЗпП Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.У випадку якщо у Положенні про оплату праці встановлено, що розмір заробітної плати за першу половину місяця обчислюється за фактично відпрацьовані робочі дні з 1 по 21 число, то розрахунок авансу буде Оклад потрібно поділити на норму робочих днів за місяць і помножити на кількість відпрацьованих робочих днів:15 000,00 грн / 20 р.дн. х 15 р.дн. = 11 250,00 грн і це є сума із якої потрібно утримати податки ПДФО 18 % -2025 грн, ВЗ 5% - 562,50 грн і на яку потрібно нарахувати ЄСВ 22% 2475,00 грн.До виплати 11 250 грн - 2025 грн - 562,50,00 грн = 8 662,50 грн.