Так, рахується як повні місяці страхового стажу. Хоч роботодавець сплачує за найманого працівника особи з інвалідністю ЄСВ за ставкою 8,41%, такий період зараховується до страхового стажу як повні місяці, тому що зараховується до стажу період отримання пенсії по інвалідності.стаття 24 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування 1058-IV від 09.07.2003 визначає періоди, з яких складається страховий стаж:До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону, та період з дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону.Та визначає абз. 2 частини 1 статті 14 Законі України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування 1105-XIV від 23.09.1999: Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.