Порядок заповнення Податкового розрахунку зазначає:Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).Якщо медок не пропускає:В такому випадку у Додатку 1 за лютий потрібно буде сформувати на працівника рядок без сумових показників, але з відображенням кількості календарних днів у трудових відносинах у графі "14". Оскільки по іншому програма не пропустить, а показати інформацію про перебування працівника у трудових відносинах потрібно обов'язково.Отже, у Додатку 1 за лютий 2025 р сформуєте на працівника рядок у графі "05"— зазначають Громадянин України (1-так);у графі "06"— зазначають Жінка - Ж чи чоловік - Ч;у графі "07"— зазначають Реєстраційний номер облікової картки платника податків працівника ;у графі "08"— зазначають код категорії ЗО - 1 (якщо ЄСВ нараховується за ставкою 22%) . Якщо працівник є особою з інвалідністю тоді у графі "08" заповнюють КЗО 2, (якщо ЄСВ нараховується за ставкою 8,41%)у графі "09"— нічого не зазначають;у графі "10"— зазначають місяць та рік за який 022025;у графі "11"— зазначають ПІБ;графи "12,13,15"— нічого не зазначають;у графі "14"—зазначаєють кількість календарних днів перебування у трудових відносинах 28;у графах "16,17,20 "— нічого не зазначають;графи "21,22,23,24,26" заповнюють у загальному порядку;графу "25"- не заповнюютьТакож формуєте щодо працівника рядок із додатковою базою і донарахуванням ЄСВ до МЗП.