Так потрібно вести військовий облік відповідно до Порядку № 1487.Відповідно до п. 8. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників. Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу). У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації. Відповідно до п. 13 Порядку № 1487 Державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1).Отже, керівник є відповідальним за організацію військового обліку, а оскільки він один - він веде облік щодо себе на підприємстві (табель обліку робочого часу, нарахування заробітної плати) то на нього також покладаються (наказом) обов'язки щодо ведення військового обліку на підприємстві, за які встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу (п. 10 Порядку № 1487)