Так, можна і потрібно встановити доплату у розмірі до 50% до посадового окладу.Відповідно до Порядку №1487 пункту 8: Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.пункту 10: За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.Відповідно до п. 4 Додатку 31 Порядку № 1487 (питання, які підлягають перевірці з організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, забезпечення функціонування системи військового обліку) під час перевірки одне із питань яке перевіряють, правильність призначення осіб, відповідальних за ведення військового обліку та Наказ керівника підприємства про призначення особи відповідальної за ведення військового обліку:наявність структурного підрозділу (посадових осіб), на який (яких) покладається функція з ведення військового обліку (перевіряються положення про структурний підрозділ, інструкції посадових осіб, наказ керівника підприємства, установи та організації про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку, штатний розпис тощо);Отже, оскільки директор на підприємстві самостійно веде облік працівників (він виконує функції бухгалтера, оформлює кадрові накази) то директор може призначити себе відповідальним за ведення військового обліку видавши відповідний Наказ і встановивши доплату до 50% до посадового окладу. Відповідно до п. 13 Порядок №1487 державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1).Пропонуємо ознайомитись із фрагментами уроку Міні курсу Військовий облік на підприємстві Військовий облік на підприємстві: з чого розпочати його ведення, як призначити відповідального та коли вводити окрему посаду https://avs.ua/#/courses/subscription-course/142/lessons/1610?fragment=23813Повідомлення до ТЦК про керівника та особу, відповідальну за ведення військового облікуhttps://avs.ua/#/courses/subscription-course/142/lessons/1610?fragment=23814