Працівник (особа з інвалідністю) яка перебуває у відпустці без збереження заробітної плати (в даному випадку повний місяць) включається до Облікової кількості штатних працівників та середньооблікової кількості штатних працівників відповідно до Інструкції № 286 а саме До ОКШП - п. 2.5 2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин:2.5.7 перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації;До СКШП - п. 3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.Отже, період відпустки без збереження заробітної плати не вплине на норматив з працевлаштування особи з інвалідністю, за цей місяць працівниця враховується у ОКШП і СКШП як 1, якщо за рік СКШП особи з інвалідністю буде = 1, то норматив буде виконано.