Щодо пільг в оподаткуванні - то таких пільг не передбаченоРоботодавець може отримати компенсацію за працевлаштування ВПО за правилами, які регулює Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затверджений постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 Відповідно до п.2 Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір МЗП;подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.Особа з числа ВПО може бути працевлаштована на умовах, визначених цим Порядком, один раз.У п. 1 Порядку №331 зазначено, що майбутній працівник має мати довідку про взяття на облік ВПО відповідно до Порядку від 01.10.2014 № 509 і довідка ця видана після 24.02.2022.Відповідно до п. 3 Порядку №331 Компенсація витрат надається: у розмірі 1 МЗП (або обчисленої з неї відповідної суми у разі, коли особа з числа ВПО працювала неповний місяць - розмір компенсації за такий період обчислюється шляхом ділення МЗП на к-сть р.дн. місяця (або к-сть годин у разі погодинного обліку робочого часу), встановлених законодавством, та х отриманого результату на к-сть р. дн. (або к-сть годин), за які надається компенсація витрат) щомісяця протягом 3 місяців (а якщо працівник ВПО особа з інвалідністю - 6 місяців) за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується ЄСВна період воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.п. 4 визначає, що роботодавець не раніше ніж через 5 к.дн. та не пізніше 6 місяців з дня працевлаштування ВПО подає до ЦЗ розташованого за місцезнаходженням роботодавця заяву про компенсацію витратЗаяву можна подати: в електронній формі - через Портал Діяв паперовій формі - особисто під час відвідування ЦЗ або на адресу електронної пошти ЦЗ.Якщо роботодавець подає через Портал Дія він повинен: https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-pracevlashtuvannya-vpo1) створити особистий електронний кабінет користувача на Порталі Дія та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;2) заповнити, підписати та подати заяву, яка формується засобами Порталу Дія і містить такі відомості:найменування юридичної особи, код згідно з ЄДРПОУ;дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я, по батькові (за наявності);реєстраційний номер облікової картки платника податків;дані про документ, що підтверджує працевлаштування на ВПО;розрахунковий рахунок роботодавця.Пропонуємо ознайомитись із роз'ясненням ЦЗЯкщо роботодавець подає в паперовій формі: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/vpowar Заява подається особисто під час відвідування ЦЗ або надсилається на адресу електронної пошти ЦЗ.Форма заяви затверджується Державним центром зайнятості https://www.dcz.gov.ua/assets/pdfs/zajva_zmini.pdfДо заяви додаєте: копія наказу про працевлаштування особи ВПО;відомості про працівників, які є застрахованими особами https://www.dcz.gov.ua/assets/pdfs/vidomost_to_zajava.pdfкопія довідки про взяття на облік ВПО;якщо працівник ВПО особа з інвалідність - копію документа, в якому зазначена інформація про інвалідність.Відповідно до п. 9. Рішення щодо надання (або відмови) компенсації витрат приймається регіональним ЦЗ та оформлюється відповідним наказом протягом 5 к.дн. після отримання заяви від роботодавця.Фінансування компенсації витрат здійснюється в межах коштів, передбачених на зазначені цілі в бюджеті Фонду, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством, відповідно до п. 10 Порядку № 331 ЦЗ здійснює перерахування коштів роботодавцю за перший місяць роботи працівника протягом 5 р.дн. після зарахування коштів на рахунок регіонального ЦЗ.Відповідно до п. 12 Порядку №331 для отримання компенсації витрат за 2-ий та наступні місяці - роботодавець підтверджує продовження зайнятості ВПО за допомогою Порталу Дія або шляхом подання відомостей про працівників до ЦЗ (безпосередньо або на адресу електронної пошти).У разі подання роботодавцем відомостей про працевлаштування особи після закінчення 3 м з дня працевлаштування ВПО (а для осіб з інвалідністю 6 м) - регіональний ЦЗ здійснює перерахування коштів роботодавцю за місяці роботи такої особи в межах тривалості надання компенсації (за 3 м. (а якщо працівник ВПО особа з інвалідністю - за 6 м).Така отримана компенсація не підлягає оподаткуванню, оскільки отримувач доходу юридична особа