Показує у рядку із закінченням відпустки по вагітності та пологам дату звільнення 08.11.Показуєте у рядку із звільненням дату звільнення 08.11.Не потрібно виводити працівницю на роботу - тобто не потрібно ставити робочий день у табелі обліку робочого часу і за цей день нараховувати зарплату, оскільки допомога по вагітності та пологах є "компенсацією" за втрату заробітку, тому якщо нарахуєте зарплату за відпрацьований робочий час то втрати заробітку немає, а отже маєте повернути кошти ПФУ, оскільки не можливо одночасно отримати і зарплату і допомогу по вагітності та пологах."Тому якщо я ставлю в Додатку 5 дату кінця відпустки 08.11 і дату звільнення 08.11 чи не потрібно буде працівниці повертати кошти ПФУ за лікарняні по вагітності та пологам "- не потрібно буде працівниці повертати кошти (якщо не виводите працівницю на роботу у день звільнення не ставите їй робочий день не нараховуєте за цей день зарплату, а працівниця звільняється перебуваючи у відповідній відпустці).