Відповідно до Інструкції № 2863.2. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору. Облікова кількість штатних працівників за кожен день має відповідати даним табельного обліку використання робочого часу працівників, на підставі якого визначається кількість працівників, які з'явились або не з'явились на роботу. 3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. Кількість штатних працівників облікового складу за вихідний, святковий і неробочий день приймається на рівні облікової кількості працівників за попередній робочий день. У випадку двох або більше вихідних чи святкових і неробочих днів підряд кількість штатних працівників облікового складу за кожний з цих днів приймається на рівні кількості працівників облікового складу за робочий день, що їм передував. 3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо. 3.2.4. Середньооблікова кількість штатних працівників на підприємствах, які працювали неповний місяць (наприклад, на створених або ліквідованих підприємствах, таких, що мають сезонний характер виробництва), визначається шляхом ділення суми облікової кількості штатних працівників за всі дні роботи підприємства у звітному місяці, включаючи вихідні та святкові і неробочі дні за період роботи, на число календарних днів у звітному місяці. Якщо працівників прийнято за основним місцем роботи (вони не є зовнішніми сумісниками) на умовах повного чи неповного робочого часу - працівники враховуються до ОКШП. щоб розрахувати СКШП в цілому за вересень 2025 року потрібно рахувати за таким зразком:

Число місяця Кількість штатних працівників облікового складу (пункти 2.4, 2.5 Інструкції №286) У тому числі підлягає виключенню із середньооблікової кількості штатних працівників (п. 2.5.8-2.5.9 Інструкції № 286) Підлягають включенню до розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників

1

2 сб

3 нд

4

5

6

7

8

9 сб

10 нд

11

12

13

14

15

16 сб 2 0 2

17 нд 2 0 2

18 2 0 2

19 2 0 2

20 2 0 2

21 2 0 2

22 2 0 2

23 сб 2 0 2

24 нд 2 0 2

25 2 0 2

26 2 0 2

27 2 0 2

28 2 0 2

29 2 0 2

30 сб 2 0 2

31 нд 2 0 2

Усього 32 0 32СКШП = 32 / 31 = 1 працівник.Отже, якщо працівників прийнято на основне місце роботи то Середньооблікова кількість штатних працівників = 1, а облікова кількість штатних працівників 2