Відповідно до Правил №1000/5 Оформлення реквізитів організаційно-розпорядчої документації та порядок їх розташування здійснюються з урахуванням вимог Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. ДСТУ 4163:2020», прийнятого наказом Державного підприємства «Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» від 01 липня 2020 року № 144 (далі - ДСТУ 4163:2020).Державна архівна служба України (Укрдержархів) орган, який відповідає за організацію діловодства та архівної справи в Україні, зокрема за дотримання правил оформлення, зберігання та архівування документів, включаючи накази.Держпраці не здійснює контроль за виконанням вимог щодо дотримання ДСТУ чи правил 1000/5 , водно час якщо Наказ буде оформлений не вірно щодо того, що впливає на трудові відносини( наприклад, якщо в наказі про прийняття на роботу відсутні обов'язкові реквізити такі як посадовий оклад, а зазначено Згідно штатного розкладу, тощо) то, при перевірці, то інспектор з праці може оформити припис щодо приведення Наказів у відповідність, або може бути застосована фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі 1 МЗП як порушення інших вимог законодавства відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП.Як приклад відповідь на подібне питання: https://avs.ua/#/subscription/39/157/section_expert_answer/answer/12888