1. Дивлячись про яку штатну кількість працівників стосується питання, якщо середньооблікова кількість штатних працівників - то при обчислені СКШП віднімаємо від облікової кількості штатних працівників за кожен день працівниць, які перебували у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, та працівників чи працівниць, що перебували у відпустці для догляду за дитиною.(пп. 2.5.8, 2.5.9 Інструкції № 286).Якщо питання про облікову кількість штатних працівників - то враховуються працівники які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку;2. Не включати. Для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідності беруть СКШП за рік відповідно до Інструкції № 286.Алгоритм розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) за рік:Крок 1. Визначаємо облікову кількість штатних працівників за кожний календарний день роботи підприємства за кожним місяцем. Облікова кількість штатних працівників на підприємстві дорівнює кількості працівників, що працюють за основним місцем роботи на певну дату.Крок 2. Віднімаємо від облікової кількості штатних працівників за кожен день працівниць, які перебували у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, та працівників чи працівниць, що перебували у відпустці для догляду за дитиною.(пп. 2.5.8, 2.5.9 Інструкції № 286).Крок 3. Рахуємо середньооблікову за кожен місяць шляхом ділення сумарної облікової кількості штатних працівників на кількість днів місяця. Округлюємо результат за правилом парної цифри.Крок 4. Розраховуємо середньооблікову за рік – підсумовуємо середньооблікову за всі місяці роботи підприємства у календарному році, та ділимо на 12 (пп. 3.2.5, 3.2.6 Інструкції № 286). Результат округлюємо за правилом парної цифри.