1. Все вірно.Індексація відповідно до п. 4 Порядку № 1078 у разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу. Якщо у місяці працівник відпрацював 8 робочих днів з 22 робочих днів (за нормою для відповідного місяця), то сума індексації обчислюється як 134 грн : 22 р. дн. х 8 р. дн = 48,73 грн2. Не потрібно.Якщо є запис у трудовій книжці можна не сканувати диплом. ПФУ надає роз'яснення: Відповідно до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-ІV (далі – Закон № 1058) страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Зазначена норма Закону № 1058 набрала чинності з 1 січня 2004 року.Отже, за період до 01.01.2004 страховий стаж враховується на підставі документів про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 Якщо працівник має диплом до 2004 року, в трудову книжку внесений запис, то подавати диплом немає необхідності, його подають якщо в записах трудової книжки відсутні відомості про періоди навчання.