Відповідно до п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817 Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: 49) факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.Якщо в одному місяці у зв'язку з тим, що працівник пішов у відпустку і це вплинуло на середню заробітну плату по всіх працівниках (яка розраховується як сума показників рядків 1.1, 1.3, 1.4 розд. І Розрахунку поділено на кількість застрахованих осіб у місяці рядок 103 Розрахунку) і тому вимога, щодо середньої заробітної плати становить менше 16 000,00 грн не виконана - це не є підставою для припинення дії ліцензії.Якщо протягом трьох місяців поспіль не виконана вимога у зв'язку з тим, що працівники ходять у відпустки (тощо), тоді потрібно проаналізувати і донарахувати, наприклад, премію, так щоб середня заробітна плата по всіх працівниках за один відповідний місяць із трьох становила 16000,00 грн для виконання вимоги.