3. Маєте нарахувати 2211,44 грнутримати: 398,06 ПДФО за ставкою 18%, 110,57 ВЗ за ставкою 5 %До виплати 1 702,81 грнВиплатили заробітну плату за першу половину місяця на карту 1917,30Надміру виплачено 214,494. Так, працівник може повернути ці кошти на рахунок ФОП.Якщо для покриття надміру виплаченої зарплати не вистачає коштів, такі кошти працівник може повернути добровільно внести їх на розрахунковий рахунок, також можна надміру виплачені кошти перекваліфікувати.Якщо просто переплатили - то для працівника це є додатковим благом і маєте оподаткувати ПДФО і ВЗ. Тому, якщо працівник не повертає кошти (не внесе їх на розрахунковий рахунок) можна оформити таку виплату як нецільову благодійну допомогу, для того щоб не оподатковувати і сума сплачених податків була перевиплатою. Або перекваліфікувати на цю суму у премію і нарахувати її працівнику у заробітну плату при звільненні.5., 6. У Додатку 1 і у Додатку 4 ДФ компенсація за 1 календарний день невикористаної відпустки окремо не відображається, а зазначається у загальній сумі заробітної плати, у одному рядку із заробітною платою (у Додатку 1 і Додатку 4 ДФ формується один рядок де у Додатку 1 у графах "16,17" зазначається 2211,44; у Додатку 4 ДФ зазначається у графах "3а, 3" 2211,44)7. В залежності від прийнятого рішення:Якщо повернув працівник кошти - не відображаєте у складі зарплати, оскільки не нараховуєте цю суму, не утримуєте податки. Якщо перекваліфікували у премію, то зазначаєте у складі заробітної плати у одному рядку, тоді у Додатку 1 у графах "16,17" зазначається 2490,00 грн; у Додатку 4 ДФ зазначається у графах "3а, 3" 2490,00 грн. Якщо перекваліфікувати у нецільову благодійну допомогу, то у Додатку 1 така виплата не відображається, отже у графах "16,17" зазначається 2211,44; у Додатку 4 ДФ зазначається окремим рядком від зарплати за ознакою доходу 169 (у графах 3а, 3 - 214,49 , графи 4а,4; 5а,5 пусті).