Відповідно до п. 8. Порядку № 1487 Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.Відповідно до п. 10 Порядку № 1487 За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.Відповідно до п. 13. Порядку № 1487 Державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1).Отже, відповідальний за ведення військового обліку має бути працівник, який оформлений за трудовим договором у Фермерскому господарстві і який веде облік працівників (табель обліку робочого часу тощо, це можуть бути працівники за посадами інспектор з кадрів, бухгалтер по заробітній платі, бухгалтер який нараховує заробітну плату, юрист який веде облік працівників).Щоб призначити особу відповідальну за ведення військового обліку роботодавець оформлює пропозицію працівнику вести ВО, а працівник надає письмово згоду (або на пропозиції, або шляхом написання відповідної заяви).На підставі цього оформлюється Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку, у якому працівнику встановлюється доплата.Зразок Наказу про призначення https://docs.google.com/document/d/14DR0LR7JCVNoP7ViMrnWJ3b-_vXVDov7/edit