1. Відповідно до ст. 24 Закону №1105: Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується:1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;Отже, строки виплати лікарняних - у найближчий день - або для виплати заробітної плати за першу половину місяця, або у строк для виплати заробітної плати за другу половину місяця.Лікарняні за рахунок коштів підприємства(перші 5 календарних днів) виплачують у найближчий день встановлений для виплати заробітної плати після дня призначення страхової виплати (Наказу/Рішення/Протоколу про призначення страхової виплати).Лікарняні за рахунок коштів ПФУ (починаючи з 6 дня; по вагітності та пологах) - у найближчий день після надходження коштів ПФУ на спецрахунок.Отже, за загальним правилом не можна, оскільки лікарняні слід виплачувати в найближчий день виплати зарплати. Про те на практиці виплачують лікарняні раніше виплати зарплати. Можна оформити це Наказом про міжвиплату (ще одну виплату між авансом і зарплатою, це не заборонено). І виплатити лікарняні за рахунок ПФУ.2. Так, все вірно. По такому ж принципу як і заробітна платаВідповідно до Порядку № 4: Заробітна плата, що виплачується у встановлені терміни в наступному місяці, має бути відображена у додатку 4ДФ за той період, у який входить попередній місяць, за який заробітну плату було нараховано. Наприклад, у додатку 4ДФ за січень відображається заробітна плата, яка нарахована у січні та виплачена в лютому.